Sorting
Source
Katalog zbiorów
(15)
Form of Work
Książki
(15)
Publikacje dydaktyczne
(8)
Publikacje fachowe
(3)
Publikacje naukowe
(3)
Publikacje popularnonaukowe
(2)
Poradniki i przewodniki
(1)
Publikacje informacyjne
(1)
Status
available
(14)
unknown
(2)
Branch
Wypożyczalnia
(5)
Czytelnia
(7)
Filia nr 3
(4)
Author
Armstrong Michael (1928- )
(2)
Podsiadło Iwona
(2)
Unterschuetz Alicja
(2)
Łuczkiewicz Grzegorz
(2)
Afuah Allan
(1)
Biliński Witold
(1)
Black Sam (1915-1999)
(1)
Chlewińska Iwona
(1)
Cowling A. G
(1)
Dittmann Paweł (1950- )
(1)
Heijden Kees A. van der
(1)
Kalina-Prasznic Urszula (1947- )
(1)
Klin Lidia
(1)
Kotwica Paweł (tłumacz)
(1)
Lehtinen Jarmo R
(1)
Lundy Olive
(1)
Murphy John (1934-)
(1)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(1)
Poels Frans
(1)
Rae Leslie
(1)
Russill Richard (1943- )
(1)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(1)
Steele Paul (1947- )
(1)
Storbacka Kaj
(1)
Sznajder Andrzej
(1)
Tucci Christopher L
(1)
Turnau Paweł
(1)
Year
2000 - 2009
(15)
Time Period of Creation
1901-2000
(1)
1989-2000
(1)
Country
Poland
(15)
Language
Polish
(15)
Audience Group
Szkoły wyższe
(5)
Subject
Kadry
(4)
Zarządzanie
(3)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(3)
Zarządzanie strategiczne
(2)
Internet
(1)
Komunikacja interpersonalna
(1)
Marketing cyfrowy
(1)
Nauki ekonomiczne
(1)
Negocjacje
(1)
Obsługa klienta
(1)
Ocena pracowników
(1)
Polityka gospodarcza
(1)
Praca
(1)
Przedsiębiorstwo
(1)
Przedsiębiorstwo międzynarodowe
(1)
Public relations
(1)
Płaca
(1)
Zawód
(1)
Genre/Form
Podręcznik
(8)
Opracowanie
(2)
Wydawnictwa popularne
(2)
Encyklopedia
(1)
Poradnik
(1)
Domain
Zarządzanie i marketing
(7)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(3)
Informatyka i technologie informacyjne
(1)
Praca, kariera, pieniądze
(1)
15 results Filter
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
All copies are currently unavailable: sygn. 657/659
Book
In basket
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja, zarządzanie kapitałem ludzkim, wynagradzanie, zaangażowanie pracowników, polityka kadrowa, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz wpływ zarządzania zasobami ludzkimi na wyniki organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 65 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 33 (1 egz.)
Book
In basket
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi to działalność o charakterze regulacyjnym, ukierunkowana na efektywne pozyskiwanie i wykorzystanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie działającym na rynku międzynarodowym. Analiza istoty, znaczenia, kontekstu i strategicznych aspektów międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi stanowi podstawę dalszych rozważań obejmujących: kulturowy wymiar międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, proces zatrudniania ze szczególnym uwzględnieniem ekspatriacji i repatriacji pracowników, międzynarodowe aspekty komunikowania się w organizacji, wynagradzanie pracowników w korporacji międzynarodowej, typowe świadczenia dla pracowników delegowanych do pracy za granicą oraz czynniki wpływające na wybór określonego systemu wynagradzania, rozwój personelu i zarządzanie karierą międzynarodową, międzynarodowe zbiorowe stosunki pracy. Ważnym i ciekawym elementem książki jest, oparta na przeprowadzonych w 2000 roku badaniach empirycznych, charakterystyka praktyk zarządzania zasobami ludzkimi w międzynarodowych przedsiębiorstwach działających w Polsce oraz próba porównania technik perswazyjnych stosowanych przez Polaków z technikami stosowanymi przez osoby innych narodowości. Książka jest przeznaczona dla kadry zarządzającej przedsiębiorstw międzynarodowych, pracowników działów personalnych, a także dla studentów zarządzania i stosunków międzynarodowych, dla których może ona pełnić funkcję podręcznika.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 331 (1 egz.)
Book
In basket
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja, zarządzanie kapitałem ludzkim, wynagradzanie, zaangażowanie pracowników, polityka kadrowa, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz wpływ zarządzania zasobami ludzkimi na wyniki organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 657/659 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
All copies are currently unavailable
There are copies available to loan: sygn. 65 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 331 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
There are copies available to loan: sygn. 331 (1 egz.)
There are copies available to loan: sygn. 331 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
All copies are currently unavailable: sygn. 004
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again