Publikacja to kompendium wiedzy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym w placówkach oświatowych. Zawiera istrukcje badania prawa do otrzymania trzynastki oraz wyjaśnienienia dotyczące obliczania jej wysokości dla nauczycieli oraz pracowników niepedagocznych. Poznasz odpowiedzi, dzięki którym unikniesz błędów i wypłacisz trzynastki w terminie.

Publikacja to kompleksowy materiał o zmianach w ocenie pracy nauczyciela i dyrektora od 1 stycznia 2017 r. Zawiera informacje o modyfikacjach w procedurze oceny oraz wyjaśnienia dotyczące konsekwencji uzyskania określonej oceny pracy. Opracowanie pozwoli Państwu zapoznać się z zakresem wprowadzonych zmian i pomoże zaktualizować i usystematyzować wiedzę w praktycznym stosowaniu tych zasad. Publikacja stanowi omówienie zasad oceniania nauczyciela i dyrektora po 1 stycznia 2017 r. Wyjaśnia na 22 przykładach poszczególne etapy procedury oceny pracy z podaniem elementów które uległy modyfikacji. Wskazuje różnice w ocenie nauczyciela i dyrektora. Uwzględnia fakt, że nastąpiła zmiana podmiotu dokującego oceny dyrektora i odwołuje się do nowego rozporządzenia w w sprawie oceny. Omawia konsekwencje kadrowo-płacowe uzyskania określonej noty. Całość dopełnia 16 wzorów dokumentów do wykorzystania. na czym polegają różnice w zasadach przyznawania dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych którzy pracownicy nabyli prawo do dodatkowego wynagrodzenia za 2016 rok jak obliczyć wysokość trzynastki pracowników, którzy nie przepracowali całego roku lub byli zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy które składniki wynagrodzenia wlicza się do podstawy wymiaru trzynastki jak stosować przepisy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym po zmianach w zasadach udzielania urlopów związanych z rodzicielstwem jak dokonywać potrąceń z dodatkowego wynagrodzenia rocznego co zrobić, jeżeli pracownikowi wypłacono trzynastkę w nieprawidłowej wysokości